人材育成

トヨタ販売会社グループは、企業の成長を左右するのは「人の力」であり、
「人こそが資産。人こそがブランド。」と考えます。
各販売会社では、こうした「人を大切にした経営」という考え方のもと、仕事の
現場での教育(OJT)と併せて、年次や階層に応じた
独自の人材育成研修・教育プログラム(OFF-JT)を行っています。

また、トヨタの研修施設「※T-HILLS(下記写真)」では、
全国の販売会社の仲間が集い、お互い学び合い、啓発し合うことができます。
整った環境で、みなさんの継続的成長をバックアップいたします。

※T-HILLSとは・・・Toyota Human Intellectual Laboratory for Learning Society
(自ら学び研鑽・成長しようとする人たちが集い、啓発しあう施設)の略称です。

人こそが資産。人こそがブランド。

トヨタ販売会社グループとして、集合研修を行う目的。
それは、テーマに沿った知識を吸収するだけでなく、日常業務の中では意識していなかった新しい発見や気づきを得ることにあります。また、他の販売会社の成功体験を共有し、仲間同士の交流をはかる中で、スタッフとしてさらなるステップアップを実現できることでしょう。
スタッフ研修だけにとどまらず、店長、経営幹部などを対象とした研修プログラムも実施し、会社全体として「人を育て、人が育つ風土」を作り上げ、ともに成長し合える場を提供しています。

営業スタッフ職の教育体系(例)

各販売会社では、職種別に独自の研修・プログラムがありますが、
ここでは、営業スタッフ職の教育体系の一例をご紹介いたします。