三重トヨペット株式会社
会社の特徴
企業として「成長」と「社会への貢献」 誰からも認められる「社徳のある会社」へ
自動車の普及が私たちの暮らしをたいへん豊かにしてくれたとともに、地球環境に様々な変化を与えてきたことはまぎれもない事実です。だからこそ私たちは単に自動車を販売し、企業としての利益を上げるだけでなく、「環境・福祉・安心・文化」をキーワードに、地域社会に貢献する義務があります。そして、そんな誰もが快適に暮らせる地域社会をつくっていくとともに、社員にとってもやりがいをもって働ける環境づくりも大切なテーマ。その一つが、様々な社会貢献活動への参加であり、社内の評価制度や人事制度の見直しなど。社会の変化に合わせて、常に私たちも進化し続ける必要があります。現状に満足することなく、常にもっといい（Better）を目指して、これからも皆さんと一緒に様々なチャレンジを続けていきたいと考えています。
求める人材像
一人ひとりが奏でるメロディーから、会社というハーモニーが生まれる
社会人になって皆さんが最初にするべきことは、社会のルールや仕事のやり方を覚えること。それが身についてこそ、自分自身の創意工夫による個性を活かした働きを実現することができます。
皆さんには、決められたことを「マニュアル通りに行動する」のではなく、お客さまや地域の皆さまのことを想い「自ら考え、行動する」ことができる、そんな姿勢を求めています。
しかし、社会という大きなしくみの中にいる以上、自分のことだけを考えて生きていくことはできません。周りとの調和があってはじめて、個人としても最大限の能力を発揮することができるのです。
心を豊かにし、相手を「思いやる」感謝の心を持つことも大切です。ともに働く仲間のことを想い、想い合うことができれば、そこには信頼関係が生まれ絆が深まっていくことでしょう。
人と人との絆を大切に、地域に貢献しながら、地域の皆さんに感動をもたらす仕事を一緒にしてみませんか。
先輩紹介
クルマが好き。それ以上に人が好き。【桑名江場店 営業スタッフ 伊藤 紘行 】
就職活動では、地元三重で働きたいというのと、元々人と接することが得意なタイプではなかったからこそ、新しいことに挑戦したいと考えていました。
入社してわかったのは、ディーラーの仕事はショールームにおける接客だけではないということ。訪問や引き取りもあれば、保険の勉強会などに参加することも。いろんな仕事があって飽きることはありません。
また、私たちにとっては毎日の中の一台でも、お客さまにとっては貴重な一台を選ぶのですから、そこにいろいろな想いがあって当然。そういった意味では、担当させていただいているお客さま、どの方にも思い入れがありますね。
この仕事の最大の魅力は、企業の経営者やお医者さまなど、この仕事でなければ出会わないような方のお話を聞けること。自分が知らない世界の話をお伺いするのは、いつもワクワクします。車が好きなのと同じくらい人が好きな方であれば、きっと楽しめると思いますよ。
「評価制度」と「人材（財）育成」
やる気を伸ばす人事制度を導入しています
三重トヨペットでは、２０１５年１０月より新人事制度を導入しています。
社員一人ひとりが、人としての成長レベル（資格）と役職者としての責任の大きさ（職責）を認識し、定期的に行われる自己評価と他者評価によって評価を決めていく制度です。
能力に応じた「教育」と公正な「評価」を行うことで、社員それぞれがキャリアプランをきちんと描きながら、やる気をもって仕事に取り組んでいます。
採用情報
- 募集職種
- 営業スタッフ
サービスエンジニア
ショールームスタッフ
- 初任給実績
- 営業スタッフ
(四大卒)：月給190,100円(一律 外務手当9,000円含)+兼用車手当支給(21,000円以上)
サービスエンジニア
(四年制専卒)：月給181,100円＋取得資格により技能手当支給
(二年制専卒)：月給173,100円＋取得資格により技能手当支給
ショールームスタッフ
(四大卒)：月給181,100円
(短大卒)：月給173,100円
- 勤務地
- 三重県内18店舗
桑名江場店・桑名大山田店・員弁東員店・四日市羽津店・四日市生桑店・四日市新正店・鈴鹿神戸店・亀山インター店・津栗真店・津垂水本店・一志日置店・上野城北店・名張黒田店・松阪塚本店・伊勢小俣店・志摩鵜方店・尾鷲店・レクサス四日市
- 勤務時間
- 営業スタッフ 9：00～18：00(うち休憩1時間30分)
サービスエンジニア・ショールームスタッフ 9：00 ～ 17：30(うち休憩1時間)
- 休日・休暇
- ◇休日：年間休日109日（当社規定の年間休日カレンダーによる【月7日以上】）
◇休暇：ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始・誕生日休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・出産育児休暇・慶弔休暇 他
- 昇給・賞与・保険
- 昇給：年1回 (7月)
賞与：年2回 (6月、12月)
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職慰労金制度・定年後再雇用制度 他
- 試用期間
- 有
試用期間6ヶ月、試用期間・本採用で労働条件変更無
- 職場情報等
- １．
①採用者数 2017年 18人、2016年 9人、2015年 14人
離職者数 2017年 1人、2016年 1人、2015年 1人
②採用者数（男性） 2017年 15人、2016年 6人、2015年 11人
採用者数（女性） 2017年 3人、2016年 3人、2015年 3人
③平均勤続年数 16.0年
平均年齢 38.2歳
２．
①研修 有（新人研修、階層別研修 他）
②自己啓発支援 無
③メンター制度 有
④キャリアコンサルティング制度 無
⑤社内検定等の制度 有
３．
①月平均残業時間 25.3時間
②有休の平均取得日数 5.0日
③育休取得者数／出産者数 女性 2人／2人、男性 0人／15人
④役員・管理職の女性割合 役員 0％、管理職 0％
選考フロー
↓
2．就職セミナー（合同企業説明会）
もしくは当社単独の会社説明会に参加
↓
3．一次選考
■ 営業スタッフ・ショールームスタッフ … 筆記試験（一般常識・適性検査）、役員面接
■ サービスエンジニア … 筆記試験（一般常識・適性検査・専門知識）、最終役員面接
↓
4. 二次選考
■ 営業スタッフ・ショールームスタッフ … 最終役員面接
↓
5．内定
